核心技术
多模态生理识别能力
细微表情
眼球跟踪
微小动作
语音情绪
面部心率
知识图谱
丰富的洞察指标分析，
为人事决策提供人才数据支撑
检测
抑郁风险
-
单相障碍倾向
-
双向障碍倾向
-
焦虑障碍倾向
-
教养缺失倾向
解构
职业人格
-
情绪稳定性
-
外向性
-
经验开放性
-
亲和性
-
尽责性
-
沟通技巧
分析
胜任素质
-
工作态度
-
弹性应变
-
人际关系
-
独立自主
-
领导能力
破防
印象管理
-
自我行销
-
投其所好
-
自我辩护
-
伪造经验
人才测评应用场景
01.招聘面试
人岗匹配力
02.心理帮扶
风险评估力
03.人才盘点
人才竞争力
04.忠诚剖析
员工凝聚力
05.培训规划
